Общее собрание (конференция) работников образовательной организации — это обязательный коллегиальный орган управления школой согласно пункту 4 статьи 26 Федерального закона РФ «Об образовании в Российской Федерации».
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
Данная цель отвечает возможностям и запросам педагогов школы, и решается через задачи:
- Задача 1 создание необходимых условий для максимального раскрытия творческой индивидуальности каждого педагога;
- Задача 2 обеспечение уровня обученности и воспитанности обучающихся соответствующим современным требованиям, исходя из их возможностей.
Орган управления осуществляет следующие функции
-
организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации на высоком качественном уровне;
-
определение перспективных направлений функционирования и развития образовательной организации;
-
избрание руководителя образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;
-
привлечение общественности к решению вопросов развития образовательной организации;
-
создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности.
Содержание работы органа управления
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения и иных локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работником Учреждения;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- выдвижение полномочных представителей для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- принятие коллективного договора;
- рассмотрение общих вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения по коллективному договору, трудовым спорам и др.;
- решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения;
- определение перспектив развития Учреждения;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений для разрешения коллективного трудового спора;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.